Because it allows dismissed and retired workers in its membership, the Korea Teacher Union (KTU), one of EI's members in Korea, is threatened with delegalisation. In a communication issued by the Minister of Employment and Labor, KTU was informed it has until 23 October 2013 to amend its by-laws. If failing to do so, it will be deregistered.
해직교사와 퇴직교사의 조합원 자격을 인정한다는 이유로, 세계교원단체총연맹 (EI)의 일원인 한국 전국교직원노동조합 (전교조)이 등록취소의 위협을 받고 있다. 고용노동부 장관이 보낸 공문에서, 전교조는 오는 10월 23일까지 이 규약을 시정할 것을 통보 받았다. 이를 지키지 않을 시, 전교조는 노조등록이 취소될 것이다.

The public service union KGEU is facing a similar issue. For the 4th consecutive time KGEU has been denied registration because its constitution provides for retired and dismissed workers to be members.
전국공무원노동조합 (전공노)도 비슷한 문제에 직면하고 있다. 전공노는 퇴직하거나 해고된 공무원에게 노조원의 자격을 부여하는 규약 때문에 연속 네 번째로 등록을 거부 당했다.

EI stands side by its affiliate and has addressed a letter to head of Government Park Geun-hye to protest this interference in trade union affairs. EI is to launch an Urgent Action Appeal, jointly with the International Trade Union Confederation and with Public Services International.
세계교원단체총연맹은 전교조의 편에 서서, 노동조합 문제 개입에 항의하는 서한을 박근혜 정부의 수장에게 보냈다. 세계교원단체총연맹은 국제노동조합연맹과 국제공공노련과 연대하여 긴급 항의 행동에 돌입할 계획이다.

Teachers in Korea have gathered in Seoul on 26 September to protest the threat of delegalisation facing their union. KTU President, Kim Jeonghun, also started a hunger strike to draw media attention to the union issue.
한국 전교조 교사들은 조합의 불법화 위협에 대한 반대 시위를 목적으로 지난 9월 26일 서울에서 모임을 가졌다. 전교조 김정훈 회장은 조합의 문제에 언론의 관심을 모으기 위해 단식 투쟁에 들어갔다.

The registration of KTU in 1999 was a result of the trade union pressure which had conditioned the membership of Korea to the OECD to the full respect of workers rights. Over the years however, the successive Korean Government administration have failed to abide by their commitment to respect international labour standards. Recently, Korea has also ignored the recommendations of the ILO.
1999년 전교조의 등록은 노조가 압력을 넣어 한국이 OECD에 가입하는 조건으로 노동자의 권리를 온전히 준수하겠다는 약속을 얻어낸 것의 결과였다. 그러나 그 이후에 들어선 정부들은 지난 수년간 국제 노동 기준을 존중하겠다는 약속을 지키지 못했다. 최근 들어 한국은 국제 노동 기구의 권고사항들마저 무시하고 있다.

EI consistently supports its member organisations worldwide fighting for exercising the rights to freedom of association and collective bargaining of the teachers and education workers they represent. EI has expressed solidarity with KTU in its effort to develop a constructive dialogue with the Government. In the specific issue regarding whether a retired worker can be union member, the ILO convention 87 on freedom of association states that the standard applies to all workers “without distinction whatsoever”. ILO convention covers as well active as retired workers. In its jurisprudence, the ILO concluded in 2005, that the scope of freedom of association applies to all workers and public servants, including dismissed or retired workers, unemployed, self-employed and apprentices and disabled workers. Therefore, the right to decide whether or not a trade union should represent retired workers for the defence of their specific interests is a question pertaining only to the internal autonomy of all trade unions.
세계교원단체총연맹은 전세계에 걸쳐 그 산하 단체들이 단체, 결사의 자유에 대한 권리를 행사하고, 조합원인 교사와 교육계 노동자들의 단체 협상을 위해 투쟁하도록 지속적으로 지원해 주고 있다. 세계교원단체총연맹은 정부와 건설적인 대화를 진척시키기 위한 노력에 있어 전교조와 연대할 것을 표명해 왔다. 퇴직 노동자가 협회 조합원이 될 수 있는지에 관한 특정 사안에 있어, 국제 노동 기구 협약 87조는 단체, 결사의 자유에 대해 모든 규칙은 "어떠한 차별없이" 모든 노동자들에게 적용되어야 한다고 서술하고 있다. 국제노동기구 협약은 현직 노동자 뿐만 아니라 퇴직 노동자도 포함한다. 이 협약을 제정함에 있어, 2005년 국제노동기구는 단체, 결사의 자유의 범위가 해직 또는 퇴직 근로자, 실업자, 자영업인, 견습생 그리고 장애 노동자를 포함한 모든 노동자와 공무원으로 확대되도록 결정했다. 따라서 노조가 퇴직 노동자의 특별한 이익을 지켜주기 위해 이들을 대변할지의 여부는 모든 노조들이 각자 자체 내에서 자율적으로 결정할 사안이다.


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