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文대통령 ”공공기관 이력서에 학벌·학력·출신지 기재 없애라”

"오로지 실력으로 공정하게 경쟁해야…대기업에도 권유하고 싶다"

보도부 | 기사입력 2017/06/22 [12:17]

文대통령 ”공공기관 이력서에 학벌·학력·출신지 기재 없애라”

"오로지 실력으로 공정하게 경쟁해야…대기업에도 권유하고 싶다"

보도부 | 입력 : 2017/06/22 [12:17]

문재인 대통령은 22일 "하반기부터 공무원이나 공공부문 채용할 때 블라인드 채용제를 실시했으면 한다"고 밝혔다. 

문 대통령은 이날 오전 청와대 여민관에서 열린 수석보좌관회의에서 이같이 말한 뒤 "공무원과 공공부문은 정부 결정만으로 가능하지 않겠나"라며 공공부문부터 즉각 시행에 들어갈 것을 지시했다. 

 

문재인 대통령이 22일 오전 청와대에서 열린 수석보좌관 회의를 주재하고 있다. / 연합뉴스

대선 당시 문 대통령은 공공부문 블라인드 채용 의무제를 공약한 바 있다. 또 입학에 형평성 문제가 지속해서 제기되는 로스쿨 입시를 100% 블라인드 테스트로 개선해 가난한 학생들에게도 문호를 넓히겠다고 공언하기도 했다.

문 대통령은 "(블라인드 채용제) 법제화 전까지는 민간 쪽은 우리가 강제할 수 없는데, 민간 대기업들도 과거 블라인드 채용제를 실시한 사례들에 의하면 훨씬 실력과 열정 있는 인재를 채용할 수 있었다는 게 증명이 됐다"며 "민간 대기업들에도 권유하고 싶다"고 말했다.

 

이어 문 대통령은 "혁신도시 사업으로 지역으로 이전된 공공기관이 신규채용을 할 때 적어도 30% 이상은 지역인재를 채용하도록 지역인재 채용 할당제를 운영했으면 한다"며 "그래야 혁신도시 사업이 지역인재까지 발탁해 지역의 새로운 성장동력을 만들어내는 진정한 혁신도시, 진정한 국가 균형발전사업이 될 것"이라고 밝혔다.

 

문 대통령은 "원래 혁신도시 사업을 할 때 (채용 할당제가) 하나의 방침이었는데, 들쭉날쭉한다"며 "관심을 갖고 노력하는 공공기관은 20%를 넘어선 곳도 있고, 관심이 덜한 공공기관은 10%도 안 될 정도로 지역마다 편차가 심한데 적어도 30%선 정도는 채용하도록 확실한 기준을 세우든지 독려하도록 해달라"고 지시했다.


원본 기사 보기:서울의소리
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